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Dirección de Políticas y Gestión de Salud

Introducción:

La Dirección de Políticas y Gestión de Salud, en adelante DPGS, es la dependencia estratégica del Viceministerio de Gestión y Desarrollo, responsable de la elaboración, actualización, socialización y monitoreo de implementación de la normativa institucional relacionada a promoción, prevención, identificación, tratamiento y rehabilitación, dentro del modelo de atención integral en salud; así como la creación y seguimiento de políticas, planes, proyectos o estrategias institucionales y aquellas establecidas por el Gobierno Central.

La producción de la normativa con enfoque en la persona, familia y comunidad, para contribuir a la calidad y continuidad de la atención en salud, forma parte de los esfuerzos que deben realizarse desde la Dirección, asimismo le corresponde la actualización, innovación en salud, la definición y evaluación de indicadores y estándares nacionales en salud, en conjunto con todas las unidades relacionadas al curso de vida, los programas sanitarios y las dependencias del derecho a la salud.

La evaluación periódica de la situación de salud también forma parte integrante de sus propósitos, para verificar el cumplimiento de metas e indicadores de salud nacionales como internacionales.

En este sentido y para documentar la organización y funcionamiento de la Dirección de Políticas y Gestión de Salud, se establece a continuación el presente manual, el cual incluye la misión y visión, sus objetivos y funciones, así como sus principales relaciones de trabajo.

Macroprocesos en los que se involucra la Dirección de Políticas y Gestión de Salud:

• Estratégicos: E01-Planificar estratégicamente; E05-Implementar y gestionar la calidad.
• Misionales: M01-DMN-Desarrollar el marco normativo con enfoque de derecho en salud.
• Apoyo: A02-Desarrollar tecnologías de la información y comunicación.
• Control: C02 Evaluar, dar seguimiento y controlar la gestión MINSAL.

Conozcanos:

Misión:

Visión:

Objetivos:

General:

Generar directrices para la implementación del Modelo de Atención Integral en Salud, de forma gradual en el SNIS, a través del diseño de políticas centradas en la persona en sus distintos entornos, con enfoque de derechos humanos, etnicidad y humanización.

 

Específicos:

Gestionar el desarrollo y la transformación del Modelo de Atención Integral de Salud a la persona, de forma gradual en el SNIS.
Definir y proponer el marco regulatorio para la atención integral en salud centrada en la persona con enfoque de derechos.
Fortalecer las competencias técnicas del personal de salud, a través de sus dependencias, mediante estrategias de capacitación continua para la atención a la persona.
Fortalecer la intersectorialidad y participación activa de los actores sociales para la formulación y desarrollo del modelo de atención integral en salud.

Funciones:

Proporcionar las directrices para la elaboración, ejecución y evaluación del plan anual operativo de las dependencias de esta Dirección y monitorear su cumplimiento.
Dirigir el Modelo de Atención Integral de Salud de la persona, en los diferentes entornos.
Gestionar y apoyar en la elaboración del marco normativo necesario para el desarrollo del Modelo de Atención Integral de Salud a la persona, en coordinación con la Dirección de Regulación.
Gestionar los recursos necesarios para el funcionamiento de las diferentes unidades y programas.
Definir los planes estratégicos de atención y evaluar los resultados para determinar el cumplimiento de metas nacionales, regionales y mundiales.
Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la elaboración y ejecución del plan de capacitación.
Promover a través de las dependencias de la Dirección, el desarrollo de competencias y habilidades del talento humano.
Analizar la información sistematizada sobre la situación de salud de las personas, para la toma de decisiones oportunas de las autoridades de salud, en busca del bienestar de las personas.
Participar en diferentes espacios interinstitucionales e intersectoriales para el abordaje de la atención integral a la persona.
Gestionar el apoyo técnico y financiero necesario para el desarrollo del modelo de atención con organizaciones no gubernamentales, instituciones formadoras de recursos en salud y organismos de cooperación internacional.
Participar en el desarrollo de mensajes claves educativos dirigidos a grupos meta prioritarios.
Apoyar la comunicación estratégica, dentro del Modelo de Atención Integral de Salud, a fin de promover mensajes claves a la población meta.
Realizar el seguimiento del diseño e implementación del Modelo de Atención Integral de Salud, procurando la mejora continua en los procesos.
Apoyar la gestión estratégica de los recursos para la implementación del Modelo de Atención Integral en Salud.
Participar y apoyar técnicamente en los diferentes de comités, comisiones institucionales e interinstitucionales de salud, para la mejora de los servicios que competen.

Organigrama de la Dirección de Políticas y Gestión de Salud:

Documentos Regulatorios:

Contacto: