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Unidad de Gestión de la Atracción y Selección del Talento Humano

Objetivos:

1. General:

   Garantizar procesos de atracción y selección de candidatos calificados y competentes, cumpliendo con los requerimientos solicitados por las unidades organizativas, mediante la utilización de instrumentos precisos de evaluación, bajo prácticas éticas y transparentes que permitan igualdad de oportunidades.
    

2. Específicos:

   Cumplir con las entregas de recursos de acuerdo a los tiempos establecidos en las métricas de la unidad.
   Actualizar las bases de datos de oferentes y eligibles.
   Actualizar los formatos de la unidad de acuerdo a las mejores prácticas.

Funciones:

Dirigir y controlar los procesos de reclutamiento y selección de candidatos.
Emplear los perfiles de puestas de trabajo, de acuerdo a la estructura organizativa vigente.
Elaborar y publicar ofertas de empleo.
Gestionar las postulaciones recibidas.
Elaborar ficha inicial del personal de salud.
Realizar los procesos de reclutamiento y selección para personal de salud internos y externos.
Coordinación con las áreas involucradas en el proceso de reclutamiento.