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Dirección de Recursos Humanos

  

  

 


 



  

Introducción:

La Dirección de Recursos Humanos, con el propósito de cumplir la misión y alcanzar la visión estratégica, ha establecido la organización y funciones a desarrollar por las distintas unidades que la conforman, en cumplimiento con lo establecido con la base legal y normativa que rige su funcionamiento.

 

El presente manual está referido a la organización y funciones de la Dirección de Recursos Humanos del Nivel Superior, el cual es un instrumento regulatorio del que hacer estratégico y administrativo de la gestión de Recursos Humanos, en donde se describe y establecen los objetivos generales y específicos, funciones, relaciones internas y externas y las relaciones de autoridad y dependencia.

 

El Manual, es una herramienta administrativa, que constituye un apoyo en la ejecución de las labores inherentes a la Dirección de Recursos Humanos como dependencia de la Gerencia General, y contribuye a la comprensión del ejercicio de las responsabilidades encomendadas, convirtiéndose en un documento de consulta obligatoria para todos los funcionarios inmersos en el proceso de gestión de Recursos Humanos.


  

Procesos que involucran a la Dirección de Recursos Humanos:

  • Planificar estratégicamente.
  • Gestionar el talento humano
  • Gestionar y administrar estratégicamente los recursos
  • Evaluar, dar seguimiento y controlar la gestión

 

  

Conozcanos:

Misión:
Gestionar de manera eficiente el talento humano, para que sea competente, calificado y humanizado a la atención integral en Salud; aplicando el marco jurídico correspondiente, a través del lineamiento de las políticas y estratégicas de la institución.

 

Visión:
Ser una Dirección de gestión y desarrollo del talento humano, can enfoque humanitario, a través de procesos ágiles, transparentes, de calidad y oportunos, conforme a las normativas y valores institucionales.


  

Objetivos:

  1. General:
    Conducir los procesos estratégicos y operativos de la administración del talento humano para propiciar la mejora continua de los mismos.

     

  2. Específicos:
    • Dotar del talento humano idóneo a las diferentes unidades organizativas del Ministerio de Salud.
    • Promover la gestión del cambio a través de la modernización de los procesos de la Dirección de Recursos Humanos, con un enfoque de humanización, eficiencia y eficacia.
    • Fortalecer los conocimientos habilidades, destrezas y aptitudes del talento humano, a través de planes de formación institucional con enfoque a resultados del desempeño profesional.
    • Promover los valores de la institución en todos los programas, desde la inducción hasta la formación y desarrollo.


  

Funciones:

  • Administrar la planeación, políticas y estrategias de recursos humanos.
  • Monitorear, actualizar y dar seguimiento a la estrategia, planes y políticas de recursos humanos.
  • Emitir lineamientos de políticas a partir de la estrategia institucional de recursos humanos.
  • Gestionar el trabajo en equipo de las dependencias de la Dirección.
  • Supervisar el cumplimiento de la estrategia, políticas y lineamientos de recursos humanos.
  • Entregar informes a la Gerencia General acerca del análisis de datos y métricas de rendimiento de los procesos.


  

Organigrama:

 

Fuente: Manual de organización y funciones de la Dirección de Recursos Humanos


  

Documentos Regulatorios:

 

 

Fuente: Centro Virtual de Documentación Regulatoria - MINSAL

 

Consulte nuestro Observatorio de RR.HH. en Salud de El Salvador:

Proceso de Servicio Social de las Carreras en Salud | Diciembe 2020

Aspectos Normativos y Cronograma de Actividades | Diciembre 2020

Título
Cronograma de actividades Asignación de plazas de las carreras de la salud | Diciembre 2020
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Servicio Social Año 2020 4 marzo, 2021  Descargar
Distribución de Servicio Social de las Carreras en Salud | Diciembre 2020
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    Información del proceso:
    Dra. Evelyn Dinorah Flores de Nieto
    Correo Electrónico: [email protected]


    • Residencias Médicas
    Residencias Médicas

     

    Icono

    Sistematización de la expericencia de desarrollo de los cursos de la Universidad Internacional para la Salud de los Pueblos con el Ministerio de Salud de El Salvador en el período 2011-2017

     

    Fuente: Centro Virtual de Documentación Regulatoria

     


      

    Contacto:

     

    Responsable: Licda. Fátima Ingrid Mareth Rodríguez Ibáñez
    Director(a) de la Dirección de Recursos Humanos
    Dirección: Calle Arce No.827, San Salvador.
    Teléfono: +503 2591-7116
    Publicado el 12-07-2022.