- Ejecutar las acciones relacionadas con los procedimientos de nombramiento y contratación del personal de nuevo ingreso en sus diferentes modalidades de pago, de los recursos del Nivel Superior.
- Coordinar la elaboración de trámites de traslado de personal a otro establecimiento y asignación de nuevas funciones.
- Asesorar y apoyar a los establecimientos del Ministerio de Salud cuando sea requerido, sobre los procedimientos de contratación de talento humano, para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos y legales.
- Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, relacionadas con la administración de los recursos humanos mediante la elaboración, tramitación y control de los acuerdos ministeriales que amparan las acciones de personal.
- Gestionar, tramitar y controlar la adquisición de fianzas para funcionarios y Empleados del Ministerio de Salud.
- Tramitar la compensación económica por retiro voluntario de los empleados del Nivel Superior, de acuerdo a lo establecido en la Ley de Servicio Civil.
- Seguimiento y monitoreo al cumplimiento de la obligación de presentar declaración jurada del estado de patrimonio, por parte de los funcionarios y empleados del Nivel Superior.
- Trabajar estrategias comparativas del mercado laboral.
- Recopilar la información para elaboración de los indicadores del área.
- Coordinar, elaborar, revisar y tramitar la planilla salarial de los empleados, las planillas del Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Administradoras de Fondos de Pensiones, Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada, Instituto Nacional de Pensiones de los Empleados Públicos, otros.
- Facilita comprobantes de pago al personal de salud.
- Brindar servicio a usuarios internos activos o pasivos en relación a la emisión de diferentes documentos tales como: constancias salariales, constancias de tiempo de servicio, historial laboral, entre otros.
- Elaborar la identificación institucional del personal de salud (carnet).
- Administrar el Sistema de Control de Asistencia de los empleados del Nivel Superior.
- Gestión del resguardo y archivo físico de los expedientes de personal.
- Actuar como punto de entrada para la atención al usuario interno en trámites de recursos humanos.
