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Unidad de Gestión de la Formación y Desarrollo del Talento Humano

Objetivos:

1. General:

   Desarrollar y fortalecer las habilidades y aptitudes necesarias para el mejor desempeño en su área de trabajo, con planes estratégicos a corto, mediano y largo plazo, con el fin de mejorar la calidad de atención, el trato humano y la satisfacción del usuario.
    

2. Específicos:

   Proporcionar la preparación que permita a los trabajadores de salud desempeñar su puesto con eficiencia y eficacia.
   Desarrollar en los trabajadores de salud las competencias y habilidades necesarias para lograr los objetivos estratégicos de la institución.

Funciones:

Generar espacios de coordinación y participación entre las instituciones formadoras y reguladoras, para definir prioridades de programas de formación y espacios de aprendizaje.
Generar y divulgar conocimiento, a través del uso de plataformas de comunicación virtuales.
Programar, implementar y coordinar el despliegue de los programas de formación - desarrollo de perfil de recurso humano sanitario del país.
Desarrollar y/o actualizar las soluciones y recursos de aprendizajes de los programas de formación.
Elaborar los reportes de cumplimiento, probación y satisfacción de la formación.
Administrar y actualizar la bases de datos de formación.
Recopilar la información para elaboración de los indicadores del área.