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Unidad de Planificación Estratégica

Objetivo:

Funciones:

Actualizar y dar seguimiento a los indicadores de recursos humanos solicitados por las autoridades de la institución y entidades nacionales e internacionales.
Abordar temas de recursos humanos con instituciones intersectorial e interinstitucional.
Coordinar la elaboración del Plan Anual Operativo (PAO), con las unidades que conforman la Dirección de Recursos Humanos.
Apoyar la mejora de los procesos y procedimientos de la Dirección de Recursos Humanos.
Elaborar y actualizar la normativa técnica institucional relacionada a recursos humanos.
Generar reportes técnicos sobre los avances y resultados de la gestión del talento humano, requeridos por las autoridades.