- Dirigir y controlar los procesos de reclutamiento y selección de candidatos.
- Emplear los perfiles de puestas de trabajo, de acuerdo a la estructura organizativa vigente.
- Elaborar y publicar ofertas de empleo.
- Gestionar las postulaciones recibidas.
- Elaborar ficha inicial del personal de salud.
- Realizar los procesos de reclutamiento y selección para personal de salud internos y externos.
- Coordinación con las áreas involucradas en el proceso de reclutamiento.