Implementar estrategias que fortalezcan la motivación de los servidores públicos en el desempeño de sus funciones, promoviendo su compromiso institucional y el sentido de pertenencia.
- Comunicar y socializar normas, valores, contenidos esenciales de clima y cultura institucional.
- Coordinar y ejecutar las acciones que garanticen la conformación de los comités de Servicio Civil del Nivel Superior y de la Comisión de Ética Gubernamental del Ministerio de Salud.
- Dirigir y coordinar el procedimiento de las evaluaciones del desempeño de los servidores públicos del Nivel Superior, asegurando la correcta aplicación de los instrumentos y la consolidación de los resultados obtenidos.
- Coordinar y ejecutar el trámite de adquisición y distribución de uniformes y telas para los servidores públicos, recopilando las necesidades institucionales y garantizando la entrega oportuna, el control de inventarios y el cumplimiento de la normativa vigente.
- Diseñar e implementar el plan de incentivos.
- Coordinar, supervisar y brindar apoyo en la certificación de los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional (CSSO) ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en conjunto con los diferentes establecimientos de salud en la elección de representantes y la capacitación obligatoria de sus integrantes.
- Diseñar y ejecutar el plan de clima organizacional, mediante la aplicación periódica de estudios en las dependencias del Nivel Superior, con la finalidad de implementar acciones orientadas a la mejora continua del ambiente laboral.
- Gestionar y dar seguimiento a la obtención de beneficios mediante alianzas con empresas privadas y públicas que ofrezcan descuentos preferenciales a los servidores públicos de la institución en la adquisición de sus productos y servicios.
