Coordinar y gestionar los procesos de atracción y selección del talento humano idóneo y competente cumpliendo con la normativa legal en los requerimientos realizados por las dependencias del Nivel Superior, mediante la utilización de instrumentos precisos de evaluación, bajo prácticas éticas y transparentes que permitan igualdad de oportunidades.
- Coordinar y gestionar los procesos de atracción y selección del talento humano del Nivel Superior.
- Cumplir con los perfiles de puestos de trabajo, según lo establecido en el Manual General de Descripción de Puestos de Trabajo, vigente.
- Elaborar y publicar ofertas de empleo en sitios oficiales.
- Realizar el análisis curricular de los postulantes recibidos.
- Realizar los procesos de atracción y selección internos y externos de la institución.
- Coordinar con las áreas involucradas en el proceso de selección.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos oferentes y elegibles.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica y legal relacionada con los procesos y procedimientos de atracción y selección del talento humano.
- Elaborar actas e informes técnicos sobre los procesos de atracción y selección del talento humano.
- Coordinar y ejecutar el proceso de inducción general, para el personal de nuevo ingreso del Nivel Superior.
- Conformar y resguardar el expediente del proceso de atracción y selección del talento humano.
